8月4日至5日，人力資源社會保障部職業能力建設司在浙江紹興柯橋召開“技能照亮前程”大規模職業技能培訓工作現場推進會。集團技能培訓中心作為本次推進會的調研點，向與會代表展示了集團技能培訓工作的成果。

調研組一行實地參觀了集團技能培訓中心的管工培訓室、焊工實訓基地、大師工作室等功能場地，并就集團技能培訓工作進行了互動交流。隨后，調研組聽取了全國勞動模范丁衛松關于國家級技能大師工作室建設運行情況的介紹。丁衛松圍繞工作室基本概況、技能人才傳承、對外交流協作、技術創新與社會服務等方面進行了重點講解，同時詳細解讀了集團“四位一體”技能人才培育模式，并結合水務行業實際，分享了高技能人才隊伍建設的實踐經驗。

      近年來，集團深入貫徹區委、區政府關于人才隊伍建設的部署要求，以“大雁計劃”為頂層設計，以“青苗培優”三年行動為支撐，構建“四級梯隊、全周期管理、矩陣式賦能”的干部人才隊伍建設體系。截至目前，集團擁有省、市、區級勞模工匠和技能人才144人次，水業協會專家12人，成功創建18個區級以上大師工作室與創新工作室，其中，國家級3個、省級2個。

      2024年10月，集團建成運營技能培訓中心，并注冊成立柯橋水務職業培訓學校，目前建有管工、焊工、機修鉗工、電工及有限空間作業實訓基地，配有理論教室、電教室及無紙化考試機房，可開展焊工、電工、管工、安全管理員、有限空間等培訓，成為柯橋區焊工實訓基地、柯橋區職工實訓基地。培訓中心每年承辦系統內職業技能等專題培訓30余期，并為系統外百余家企業作業人員開展安全實操教學與技能提升培訓。2025年，培訓中心承辦第三屆浙江技能大賽機器人焊接技術賽項，榮獲優秀賽務組織獎。